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Simulador gratuito

Quanto sua empresa pode economizar com terapia corporativa?

Responda 4 perguntas rápidas sobre sua equipe. A gente cruza com benchmarks de mercado e mostra o impacto financeiro do absenteísmo e do turnover.

Tempo< 1 min
CustoGratuito
ResultadoCalibrável

Quantos colaboradores tem sua empresa?

Considere o total de pessoas na folha.
100
pessoas
101.000

Qual o salário médio mensal da equipe?

Uma estimativa já ajuda.
R$ 3.000
por mês
R$ 1.500R$ 15.000

Em média, quantos dias de trabalho são perdidos por colaborador ao ano?

Considere faltas e afastamentos que impactam a jornada de trabalho ao longo do ano.
8
dias/ano
030 dias

Qual o turnover (rotatividade) anual da sua empresa?

É o percentual de colaboradores que se desligam e precisam ser substituídos ao longo do ano. Ex: se 20 de 100 colaboradores saíram no ano, o turnover é 20%.
20%
ao ano
0%60%
R$ 0
calculando
Analisando dados da sua empresa...
Simulação concluída

Sua economia potencial
já foi calculada.

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Resultado da simulação
R$ 0
economia potencial estimada / ano
Afastamentos
Custo anual estimadoR$ 0
Premissa de redução30%
Economia potencialR$ 0
Turnover
Custo anual estimadoR$ 0
Premissa de redução25%
Economia potencialR$ 0
Investimento da empresa
Plano Psycs FreeR$ 0
Economia potencial estimada R$ 0
Ver premissas do cálculo

Estas premissas são utilizadas para produzir uma estimativa e podem variar de acordo com o perfil e a realidade de cada organização.

O custo de substituição considera despesas relacionadas a recrutamento, treinamento, adaptação e perda temporária de produtividade — é uma premissa utilizada na estimativa, não um valor fixo.

Sua empresa pode economizar até R$ 0 por ano — e no plano Free da Psycs isso não custa nada para a empresa. Aproveite agora e comece a colher esse resultado.

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Sobre esta estimativa

Os valores apresentados são estimativas baseadas nas informações fornecidas e nas premissas selecionadas. Os resultados reais podem variar de acordo com fatores como adesão ao benefício, perfil da organização, causas dos afastamentos e turnover.